Bài viết này muốn chia sẻ một góc nhìn cá nhân về các câu chuyện xoay quanh chủ đề Định Cư - liên quan tới việc có Job ở TASMANIA. Vì sao có Job mà vẫn bị reject visa 190/491.

JOB - là một trong 4 yếu tố quan trọng cho việc chứng minh commitment với bang Tasmania.Tuy nhiên, nổi lên trong 6 tháng trở lại đây, có rất nhiều trường hợp dù lương cao từ 60k~90k/năm trong đủ mọi lĩnh từ Fast food, retail, supermarket, construction,… Một người bạn chung trường với mình được 105 points -> vẫn bị reject? Vậy câu hỏi đặt ra là TẠI SAO?

Trong khi có những người job vẫn chưa có, hoặc chỉ là việc làm part-time, nhưng vẫn được Invitation? Câu hỏi này đã làm nhiều người ức chế, thậm chí là tức giận với các State Government. Mình muốn nhấn mạnh một số yếu tố sau, theo hiểu biết hạn hẹp cá nhân:

1. Tính chất công việc

• Thứ nhất, nếu bạn làm việc trong các nhóm ngành nghề sau, bạn phải thận trọng: Fast food, Uber, Food Delivery, etc. Các nhóm ngành này không thuộc nhóm ngành TAS ưu tiên. Các nhóm ngành này có thể tốt nếu bạn chỉ làm part-time. Vì sao ư? Vì các bạn xuống TAS và muốn xin theo con đường 491/191 theo diện 1-Graduate, tức bạn đi học để nâng cao tay nghề bản thân, mà chỉ chăm chăm đi làm 35~40hr/tuần cho Uber hay siêu thị? Nếu bạn là Case Officer, bạn sẽ nghĩ gì? Bạn có thực sự muốn học để nâng cao tay nghề hay chỉ học vì PR? Vậy các nhóm ngành của TAS ưu tiên, bạn có thể lên Tas State Gov Website để xem, nhưng ở bang này thì những ngành về sức khoẻ và xây dựng đang được ưu tiên hơn hết.
• Thứ hai, các nhóm ngành này không song song với Ngành nghề bạn xin bảo lãnh. Trường hợp cụ thể nhất, hầu hết các bạn học IT, Engineering, Accounting, rồi đi làm trong các lĩnh vực như Fast Food, Retail, Accounting. Điều này cho thấy một sự khác biệt quá rõ ràng! Và bạn lại xin Bang bão lãnh TAY NGHỀ theo ngành mình học? Nhưng ngặt một nỗi, không đi làm thì $$ đâu mà chi trả sinh hoạt phí? Việc làm đúng ngành nghề thì không có, hoặc có nhưng mình chưa đủ khả năng để xin?

=> Giải pháp đề ra theo cái hiểu biết nông cạn, và kinh nghiệm thực tiễn mình đã làm là như sau: Nếu các bạn đi làm trái ngành và/hoặc làm nhiều giờ. Bạn nên giải thích chuyện đấy. Giải thích ở đâu ư? Commitment Letter & Job Market Research. Trong Commitment Letter, bạn có thể hoàn toàn giải thích vì sao mình đi làm công việc đó, và nó sẽ giúp ích như thế nào cho việc ở lại.

• Ví dụ 1: Bạn đang học Master of Accounting, và đang đi làm nhà hàng 15~20hr/week, bạn có thể giải trình bạn muốn làm nhà hàng vì đây là ngành nghề bản thân yêu thích, tuy nhiên chưa có cơ hội thực tập nên đi làm để lấy kinh nghiệm. Bên cạnh đó bạn học Accounting, để sau này khi bạn được cấp 491/190, bạn sẽ mở một quán ăn Việt vừa cung cấp thêm hương vị cho cộng đồng TAS, vừa hỗ trợ kinh tế TAS. Và kinh nghiệm khi học Accounting có thể giúp bạn hiểu hơn về Business, cách thức vận hành, các cách quản lí sổ sách để kinh doanh hợp pháp nơi đất Úc.

- Ví dụ 2: Bạn đang học Diploma of Business Management ở một trường nhỏ và bạn đang lái Uber tầm 20hr/week. Bạn có thể nói như sau: Mình yêu công việc Uber vì ở đây mình không muốn chỉ ở nhà và không đóng góp gì cho bang, mình lại yêu thích việc nói chuyện với người khác, nên mình lái Uber. Công việc này cho phép mình gặp nhiều người, hiểu hơn về cộng đồng ở TAS, biết được nhiều nơi. Văn bằng mình đang học sẽ giúp mình có nền tảng kiến thức vững chắc để có thể mở một doanh nghiệp về Du Lịch. Mình sẽ áp dụng những gì mình học và làm vào xây dựng doanh nghiệp của mình một cách bền vững.

Hai ví dụ trên là một phần trong cách trả lời của các bạn, ngoài ra, trong JOB RESEARCH của bạn, bạn có thể viết như sau, và nên làm như sau:

• Trong vòng 6 tháng trước khi bạn xin giấy tờ, hãy cố gắng nộp CV xin các công việc chuyên ngành -> BẠN SẼ BỊ REJECT. Nhưng đừng lo, hãy lưu lại tất cả những application ấy và tất cả những lần bạn bị Reject và thư từ chối. Thường thì trong thư đôi khi bạn sẽ có feedback (hầu hết là vì chưa có PR) hoặc bạn có thể email xin feedback. Hãy giữ lại hết nhé, xin càng nhiều càng tốt, biết đâu có JOB thật thì may quá!
• Bạn sẽ giải trình rằng bạn đã cố gắng apply cho các job chuyên ngành, nhưng hầu hết bị từ chối không phải vì không có năng lực (thường thì chẳng ai nói bạn không có năng lực cả) vì lí do PR, nên mình tin tưởng rằng nếu có 491/190 thì đảm bảo mình sẽ xin được job. Và bạn đưa bằng chứng ra.

2. Bạn Từ Đâu tới?

• Believe it or Not, nhưng nếu bạn đi từ Melbourne, Sydney hay các thành phố khác xuống, bạn đang ở thế bất lợi hơn xíu so với các bạn từ VN qua thẳng đây! Vì sao ư? Vì bạn có khả năng cao sẽ quay về đấy! Và đây là một “ugly truth”. Tính từ năm 2016 đến giờ, đã có rất nhiều người được 190 quay về mainland ngay sau khi được cấp. Vì vậy, bang thật sự “không thích điều này”. Mình xin lỗi nếu có ảnh hưởng hoặc đụng chạm tới bất kì bạn nào, nhưng mình chỉ đang phân tích sự việc từ yếu tố khách quan nhất. Bang bão lãnh cho bạn, rồi bạn về lại Mel, Syd, Bri,… như thế không phải đi ngược lại mục đích mà Chính Phủ đề ra là “Giảm nhẹ áp lực dân số” cho các thành phố lớn sao. Cho nên nếu các bạn về TAS quyết định chinh phục PR, các bạn nên tìm cách cắt ngắn hết các ràng buộc ở bang khác.

  Ví dụ có một số người tuy ở TAS, nhưng thu nhập chính do các nguồn từ Mel hoặc Syd đổ về, hoặc ở TAS nhưng có nhiều tài sản và người thân ở các thành phố lớn. Điều này sẽ chắc chắn đặt dấu chấm hỏi lớn????

=> Giải pháp đề ra, again, theo hiểu biết nông cạn của “thầy Tờ PTE”, qua những kiến thức được chia sẻ từ học sinh, và kinh nghiệm bản thân, bạn phải làm những điều sau:

• Giới hạn các nguồn thu từ ngoài bang (chuyển thu nhập về VN, hoặc qua người thân, etc.) và giới hạn các ràng buộc từ bang khác (đừng bay lên bay về nhiều quá, đừng spend money ở bang khác, đừng để người yêu ở đó, đừng để job offer ở một thành phố lớn, etc.)
• GIẢI TRÌNH - GIẢI TRÌNH - GIẢI TRÌNH: Nếu bạn nghĩ vấn đề của bạn không giấu được, hay giải trình. Hãy trình bày trước khi bị hỏi. Nếu bắt buộc bạn có bds ở bang khác, hãy giải thích. Ví dụ: bạn có thể nói bds do ba mẹ tặng, mình được cho nên lúc mua chưa xuống Tas. Ngoài ra mình cũng chưa bán được liền vì đang có người thuê, người ấy có hoàn cảnh bắt buộc chưa rời đi được (gia đình, con cái, công việc), nên mình vẫn cho người ta thuê. Hợp tác với bên người thuê là được ngay ý mà, có ai muốn dọn đi đâu.

Ở trên là 2 trong số 4 lí do mình muốn chia sẻ từ góc nhìn cá nhân, qua trải nghiệm và kinh nghiệm từ các bạn đã đi trước, và qua chính những người trong cuộc. Mình không phải Migration Agent nên các bạn hãy nhớ contact agent của bản thân để chuẩn bị hồ sơ tốt nhất nhé. Hy vọng sẽ góp phần cho mọi người hiểu thêm về Ảnh Hưởng của Công Việc lên yếu tố Định Cư.

Nguồn: Thầy Tờ Magic.