Thị trường lao động Úc.

Trước tiên là nói về tình hình chung thị trường lao động Úc thời Covid hiện nay. Theo báo cáo của Hays mới ra cách đây vài ngày thì 30% các doanh nghiệp Úc đang cắt giảm nhân sự, 59% số doanh nghiệp không có thay đổi nhiều về headcounts và 11% số lượng các công ty đang tuyển dụng thêm nhân sự. Vậy là có đến 70% số lượng các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng thêm hoặc không cắt giảm nhân sự. Trong số đó thì 6 ngành sau đang đứng đầu về nhu cầu tuyển dụng:

- Call centres

- IT (Công nghệ thông tin

- Các công ty sản xuất, bán lẻ bán buôn thực phẩm

- Các công ty vận tải, chuyển phát, warehouse

- Healthcare (y tế, chăm sóc sức khỏe)

- Bán lẻ và vận chuyển thực phẩm (food retailing & delivery)

Như vậy, có thể thấy tuy vẫn bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid nhưng nhu cầu tuyển dụng nhân sự, việc làm trên thị trường Úc là vẫn có và vẫn đang rất tiềm năng. Mình hay nói chuyện với một số bạn trong network làm việc ở các công ty staffing & recruiting của Úc thì thấy các bạn vẫn rất bận rộn tuyển dụng nhân sự cho khách hàng trong thời gian này.

Vậy làm thế nào để hồ sơ của các bạn “stand out from the crowd” và các bạn nên chuẩn bị những gì để có thể thành công trong quá trình tìm việc ở Úc? Liệu một bản công việc đẹp đã đủ để giúp bạn “land a dream job” ở đây? Làm sao công việc của bạn vượt qua được vòng đầu tiên của applicant tracking systems (ATS), trước khi tới được bộ phận HR/ phòng ban có liên quan?

Nếu các bạn thấy hứng thú và quan tâm đến chủ đề này thì mình sẽ tổng hợp và chia sẻ những kinh nghiệm với mọi người trong các bài viết tiếp theo. Đồng thời, mọi người thấy có ích thì mình cũng sẽ viết thêm về cách networking ở Úc, đặc biệt trên LinkedIn, một số insights từ phía nhà tuyển dụng khi tìm kiếm candidates trên LinkedIn thế nào….

Nguồn: Minh Le.